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落實(shí)全面從嚴(yán)治黨凝聚發(fā)展強(qiáng)大合力

2017-03-13 00:00:00文章來(lái)源：濟(jì)源日?qǐng)?bào)責(zé)任編輯：

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　　落實(shí)全面從嚴(yán)治黨凝聚發(fā)展強(qiáng)大合力

　　克井鎮(zhèn)黨委書(shū)記劉宏偉

　　近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨困境、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型亟待加快、群眾工作有待改善等問(wèn)題成為擺在克井鎮(zhèn)黨委面前的難題。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，克井鎮(zhèn)黨委牢記黨建“主業(yè)”，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，通過(guò)三項(xiàng)舉措把從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，凝聚發(fā)展強(qiáng)大合力，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定繁榮發(fā)展。

　　一、創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+兩學(xué)一做”，努力架起基層黨建新支點(diǎn)

　　克井鎮(zhèn)黨委聚焦基層存在的“黨員學(xué)習(xí)難、管理難，群眾辦事難、致富難”等“四難”問(wèn)題，通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”手段，試點(diǎn)開(kāi)發(fā)“北辰紅云”黨員管理服務(wù)系統(tǒng)，積極探索基層黨員教育管理新途徑。一是創(chuàng)新方式促進(jìn)黨員干部“學(xué)”。通過(guò)把黨員分為有職黨員、無(wú)職黨員、流動(dòng)黨員、困難黨員四類，通過(guò)系統(tǒng)軟件按其不同需求設(shè)置學(xué)習(xí)方式，實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋。二是科學(xué)考核確保黨員干部“干”。根據(jù)年初全鎮(zhèn)黨建任務(wù)，通過(guò)“北辰紅云”系統(tǒng)下發(fā)“紅色北辰黨建責(zé)任清單”，并與村黨支部和每名黨員簽訂責(zé)任書(shū)，采取實(shí)地公開(kāi)和軟件公開(kāi)兩種方式，明確各級(jí)黨建責(zé)任，讓黨員干部“做”有承諾。三是黨性再教育機(jī)制確保黨員干部“改”。秉持“治病救人”的宗旨，專門(mén)成立“黨性再教育中心”，對(duì)不合格黨員進(jìn)行黨性教育。鎮(zhèn)黨委還專門(mén)指派政治素質(zhì)高、表率作用強(qiáng)的優(yōu)秀黨員與差評(píng)黨員結(jié)成幫扶對(duì)子，為差評(píng)黨員解決實(shí)際困難，教育他們正視自身的缺點(diǎn)和不足，看清自己與優(yōu)秀黨員之間的差距，督促他們鼓起干勁、力爭(zhēng)上游，爭(zhēng)做合格黨員。

　　二、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)能上能下，努力形成良好的選人用人新導(dǎo)向

　　為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，鍛煉機(jī)關(guān)干部為民服務(wù)能力，克井鎮(zhèn)黨委著力建立機(jī)關(guān)干部“能上能下”的用人機(jī)制，通過(guò)選優(yōu)培強(qiáng)隊(duì)伍，不斷強(qiáng)化黨組織基層戰(zhàn)斗堡壘作用，有效化解農(nóng)村基層誰(shuí)來(lái)治理的難題。一是實(shí)行機(jī)關(guān)雙向選聘機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行中層干部競(jìng)聘上崗和一般干部“雙向選擇”的用人機(jī)制，著力優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力、提高工作績(jī)效，進(jìn)一步形成機(jī)關(guān)干部?jī)?yōu)勝劣汰的長(zhǎng)效機(jī)制，全力打造一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。二是實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃。一方面針對(duì)政府機(jī)關(guān)中層干部“青黃不接”現(xiàn)狀，對(duì)符合科員任職年限但工作能力暫不具備條件和工作能力強(qiáng)但不具備科員任職年限的，以“給事不給位”(安排工作但不享受待遇)方式明確為部門(mén)副職主持工作，對(duì)其壓擔(dān)子，促其快速成長(zhǎng);另一方面針對(duì)各部門(mén)工作人員力量不平衡、能力不均現(xiàn)象，重點(diǎn)調(diào)整部分工作人員崗位，充實(shí)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室等部門(mén)工作人員，讓有能力的干部盡快成長(zhǎng)為統(tǒng)籌全面工作的“多面手”和專業(yè)工作的“行家里手”，形成中層干部后備人才庫(kù)。同時(shí)，注重“因人施崗”，為每一名機(jī)關(guān)人員提供匹配的工作平臺(tái)，讓其展示才能，進(jìn)而激發(fā)其工作熱情與活力。三是選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子隊(duì)伍。以村級(jí)組織換屆工作為契機(jī)，選好農(nóng)村干部，配強(qiáng)村級(jí)班子。建立“能者上、庸者讓”的工作機(jī)制，真正將能干事、干成事、能擔(dān)事、不出事的干部選拔上來(lái)。按照重要崗位干部重點(diǎn)管理的要求，從嚴(yán)選好配強(qiáng)基層黨組織“一把手”，著力選拔政治過(guò)硬、能駕馭全局、作風(fēng)好的干部擔(dān)任基層黨支部書(shū)記。

　　三、把主體責(zé)任向基層延伸，營(yíng)造黨風(fēng)廉政建設(shè)新氣象

　　克井鎮(zhèn)把主體責(zé)任向基層延伸作為今年工作的重中之重，加大基層反腐力度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)引向深入。一是層層壓實(shí)，將責(zé)任傳導(dǎo)到“神經(jīng)末梢”，著力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任向基層延伸、在支部生根。不斷推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”全覆蓋，抓住明責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)等重要環(huán)節(jié)，定新規(guī)、出新招，形成人人負(fù)責(zé)、層層壓實(shí)的局面。二是挺紀(jì)在前，推動(dòng)紀(jì)律教育向基層延伸，始終堅(jiān)持把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位、刻印于心，堅(jiān)持力度不減、尺度不松、寸步不讓。在全鎮(zhèn)開(kāi)展“黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)教育年”活動(dòng)，推動(dòng)紀(jì)律教育向基層延伸，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。同時(shí)，緊緊圍繞“六大紀(jì)律”，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是基層黨員干部的日常監(jiān)督管理，堅(jiān)持抓早抓小，把問(wèn)題解決在初起之時(shí)。三是落細(xì)落小，著力解決群眾身邊的腐敗問(wèn)題，堅(jiān)持從“小事”“小處”“小節(jié)”“小錯(cuò)”抓起，加大對(duì)侵害群眾利益問(wèn)題的查處力度。對(duì)鎮(zhèn)、村重點(diǎn)單位和領(lǐng)域，對(duì)發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)整治。

　　全面從嚴(yán)治黨，不容絲毫懈怠，必須深知篤行;發(fā)展責(zé)任重大，別無(wú)選擇，務(wù)要奮勇?lián)?dāng)?？司?zhèn)將認(rèn)真貫徹落實(shí)省十次黨代會(huì)和市十二次黨代會(huì)精神，打起十分精神，鉚足渾身干勁，擼起袖子加油干，奮力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越，為建設(shè)濟(jì)源北部靚麗新城而不懈奮斗!