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王屋鎮(zhèn)：從嚴(yán)管黨治黨推動(dòng)事業(yè)發(fā)展

2017-04-11 00:00:00文章來(lái)源：濟(jì)源日?qǐng)?bào)責(zé)任編輯：

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　　從嚴(yán)管黨治黨推動(dòng)事業(yè)發(fā)展

　　王屋鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng) 雷紅

　　在理想信念教育中上好從嚴(yán)治黨“第一課”。崇高的理想，堅(jiān)定的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂。以教育培訓(xùn)為途徑，補(bǔ)足精神之“鈣”。充分發(fā)揮玉川先鋒課堂、紅色網(wǎng)絡(luò)家園、黨員微信群等陣地作用，教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)黨章黨規(guī)、讀原著原文，開展定期培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、到革命根據(jù)地學(xué)習(xí)體驗(yàn)等活動(dòng)，回顧和感悟革命戰(zhàn)斗歷程，增強(qiáng)歷史責(zé)任感和使命感。以實(shí)踐鍛煉為熔爐，堅(jiān)定服務(wù)理念。結(jié)合“第一書記”駐村、脫貧攻堅(jiān)包村聯(lián)戶等工作，組織機(jī)關(guān)干部到基層當(dāng)好黨建工作指導(dǎo)員、重大事項(xiàng)督查員、干部群眾聯(lián)絡(luò)員和困難群眾幫扶員，在服務(wù)群眾“最后一公里”中接受教育、磨煉意志、錘煉黨性，堅(jiān)定為人民服務(wù)的宗旨理念。以警示教育為保障，筑牢心理防線。通過(guò)觀看廉政教育片、定期參觀廉政教育基地，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課和老干部、老黨員作艱苦奮斗專題報(bào)告等，對(duì)黨員干部加強(qiáng)優(yōu)良傳統(tǒng)教育和勤政廉政教育，不斷增強(qiáng)其思想“防腐性”和政治“免疫力”。

　　在落實(shí)主體責(zé)任中堅(jiān)持長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績(jī)”理念，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”義務(wù)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭“履責(zé)”。作為黨委“一把手”，扎實(shí)做到“五個(gè)直接”，即直接分解任務(wù)、直接部署工作、直接解決問(wèn)題、直接聽(tīng)取匯報(bào)、直接帶頭檢查考核，堅(jiān)持每季度至少召開1次黨建工作專題會(huì)，每年開展黨建調(diào)研不少于30次，走訪群眾不少于150人次;監(jiān)督班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，主動(dòng)抓好分管范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，做到“看好自家門，管好自家人”。堅(jiān)持落實(shí)清單“明責(zé)”。年初簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，持續(xù)健全責(zé)任清單和個(gè)人廉政檔案，嚴(yán)格實(shí)行定期報(bào)告“述責(zé)”、實(shí)績(jī)考核、議事決策等監(jiān)督制度，逐漸形成從上至下層層抓黨建的工作體系。堅(jiān)持嚴(yán)格考核“問(wèn)責(zé)”。將基層黨組織落實(shí)主體責(zé)任情況作為干部提拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)模的重要依據(jù);細(xì)化“一案雙查”制度，對(duì)發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)的部門、站所和村級(jí)單位，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;選取有影響、有震動(dòng)以及在社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題上出現(xiàn)問(wèn)責(zé)情況的案件，公開處理、典型曝光，全面增強(qiáng)問(wèn)責(zé)的威懾力、影響力。

　　在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活中純凈黨風(fēng)政風(fēng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活，是解決黨內(nèi)自身問(wèn)題的重要途徑。” 嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度考核，要求各支部認(rèn)真規(guī)劃年度組織生活。鎮(zhèn)黨委采取半年總結(jié)、年終考核和定期參加民主生活會(huì)等方式，對(duì)年度組織生活落實(shí)情況進(jìn)行明察暗訪，面對(duì)面指出問(wèn)題，限期整改，跟蹤督查，不斷強(qiáng)化黨內(nèi)生活的規(guī)范性、嚴(yán)肅性。有效提高民主生活會(huì)質(zhì)量。細(xì)化主題民主生活會(huì)的實(shí)施方案、步驟和要求，廣泛征求意見(jiàn)和交心談心，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)言材料“一把手”審核制，咬耳扯袖、紅臉出汗，確保批評(píng)與自我批評(píng)入心入腦。完善組織生活載體方式。通過(guò)組織參觀先進(jìn)典型，邀請(qǐng)專家學(xué)者“講黨課”，積極開展公益服務(wù)、精準(zhǔn)扶貧幫扶、與支部過(guò)黨日等方式，切實(shí)將組織生活與提高黨員綜合素質(zhì)、推動(dòng)實(shí)際工作相結(jié)合，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

　　在健全制度中形成改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)。“政貴有恒，治須有常”，作風(fēng)建設(shè)需抓常抓細(xì)、久久為功。加強(qiáng)農(nóng)村干部管理。修訂完善《鎮(zhèn)農(nóng)村干部管理制度》《鎮(zhèn)農(nóng)村黨員考核制度》等，抓好“四議兩公開”民主決策、農(nóng)村“三資”管理等機(jī)制落實(shí)，促進(jìn)村干部照章辦事、依法履職。提升為民服務(wù)水平。推進(jìn)村部“一站式”服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，建立村干部輪流值班值宿和首辦、領(lǐng)辦、代辦等制度，全方位服務(wù)群眾;繼續(xù)選派優(yōu)秀后備干部擔(dān)任薄弱村黨支部“第一書記”，整頓軟弱渙散村黨組織，全面開展黨建服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等幫扶工作。開展干部作風(fēng)評(píng)價(jià)。堅(jiān)持專題教育活動(dòng)開門抓整改，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督評(píng)議黨風(fēng)政風(fēng)作用，定期匯總機(jī)關(guān)意見(jiàn)箱和入戶走訪、下鄉(xiāng)幫扶等收集的群眾意見(jiàn)和建議，建立作風(fēng)整改臺(tái)賬，及時(shí)通報(bào)作風(fēng)建設(shè)情況，形成不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條、扎緊籬笆的改進(jìn)作風(fēng)新常態(tài)。

　　在干事創(chuàng)業(yè)中完善嚴(yán)管干部機(jī)制。從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏，組織工作重任在肩，必須奮發(fā)有為。強(qiáng)化落實(shí)工作目標(biāo)管理機(jī)制。緊緊圍繞“旅游名鎮(zhèn)、休閑強(qiáng)鎮(zhèn)”建設(shè)、鎮(zhèn)“十三五”總體規(guī)劃、脫貧攻堅(jiān)等戰(zhàn)略性中長(zhǎng)期目標(biāo)任務(wù)，分解成年度工作目標(biāo)，細(xì)化成若干子目標(biāo)，明確路線圖、工作量、時(shí)間表和責(zé)任人，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，開展“三評(píng)一考”管理考核，并將考核結(jié)果與工資績(jī)效掛鉤，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。提升支部致富帶富能力。樹立重德才重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，繼續(xù)實(shí)施“新農(nóng)村人才戰(zhàn)略”和“領(lǐng)頭雁培育工程”，定期開展惠農(nóng)政策、實(shí)用技能、農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高黨員干部的素質(zhì)和致富帶富的能力。建立健全倒逼問(wèn)責(zé)機(jī)制。實(shí)行干事創(chuàng)業(yè)防錯(cuò)糾錯(cuò)容錯(cuò)機(jī)制，對(duì)工作不力、考核位次靠后或工作中存在問(wèn)題、群眾有不良反應(yīng)的，進(jìn)行談話提醒;對(duì)群眾威信低、考核位次居后的不稱職干部，果斷進(jìn)行組織處理，決不讓事業(yè)遷就人;對(duì)自律不嚴(yán)、違法亂紀(jì)的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，實(shí)現(xiàn)倒逼問(wèn)責(zé)，“知痛”奮進(jìn)。