日前，記者從有關(guān)部門獲悉，為充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)國(guó)家產(chǎn)城融合示范區(qū)建設(shè)，我市出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》。

　　《關(guān)于進(jìn)一步深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》從總體要求、重點(diǎn)突破、完善標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化服務(wù)等5個(gè)方面對(duì)深化職稱制度改革進(jìn)行了規(guī)定，要求以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，以科學(xué)評(píng)價(jià)為核心，以促進(jìn)人才開(kāi)發(fā)使用為目的，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新舉措，加快建立科學(xué)化、規(guī)范化、社會(huì)化的職稱制度，為科學(xué)客觀公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才提供制度保障。

　　據(jù)悉，我市還將從破除唯學(xué)歷傾向、破除唯資歷傾向、破除唯論文傾向、突出品行表現(xiàn)、突出分類評(píng)價(jià)、突出創(chuàng)新創(chuàng)造、改革職稱外語(yǔ)政策等方面出發(fā)，完善標(biāo)準(zhǔn);從建立多元化職稱評(píng)價(jià)機(jī)制、有序推進(jìn)社會(huì)化職稱評(píng)審、加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)管、強(qiáng)化責(zé)任追究、促進(jìn)職稱制度與用人制度有效銜接等方面出發(fā)，創(chuàng)新工作機(jī)制;從簡(jiǎn)化辦事程序、加快職稱信息化建設(shè)、拓展職稱評(píng)價(jià)服務(wù)范圍、服務(wù)大眾創(chuàng)業(yè)和萬(wàn)眾創(chuàng)新等方面出發(fā)，優(yōu)化服務(wù)，推動(dòng)改革舉措落地見(jiàn)效，更好地服務(wù)我市專業(yè)技術(shù)人才干事創(chuàng)業(yè)。(記者 任浩浩 通訊員 王艷君)

　　(原標(biāo)題：我市出臺(tái)意見(jiàn)深化職稱制度改革 評(píng)職稱不唯學(xué)歷、論文、資歷)

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