每個人內心深處都有一個“故鄉(xiāng)”，在夢里，在心中，永遠割舍不斷的懷念，寄托著濃濃的相思與期待。近日，濟源網記者采訪發(fā)現(xiàn)，我市越來越多的能人歸鄉(xiāng)，用資本、技術、智慧耕耘著故土，以實際行動助力鄉(xiāng)村振興，改變家鄉(xiāng)面貌。

　　劉志奇：剛上任半個月的村干部 化壓力為動力

　　“老劉，我的炒貨店咋發(fā)展，你得出出好點子。”3月5日，在梨林鎮(zhèn)東許村黨群服務中心，50歲的村民董紅衛(wèi)一把拉住了剛上任半個月的村黨支部副書記劉志奇。

　　64歲的劉志奇是土生土長的東許村人，因為工作原因，全家已搬到市區(qū)生活了三四十年?！胺昴赀^節(jié)回老家來看望兩個哥哥，和鄉(xiāng)親們聊聊天聯(lián)絡聯(lián)絡感情，忘不了根?！?/p>

　　退休后返鄉(xiāng)任職，劉志奇算是臨危受命。“困難不少，問題不小，是壓力也是動力?！?/p>

　　很長一段時間，東許村村委班子渙散，黨員隊伍分幫結派，村干部說話沒人聽，工作一盤散沙，村民群眾迫切期盼帶領他們脫貧致富的“領頭雁”。

　　2018年，村“兩委”班子換屆，經村黨委研究決定，新當選村黨支部書記的田順喜“三請諸葛亮”，找到了在我市一家企業(yè)擔任安保處處長的劉志奇。

　　面對群眾的信任，面對貧困落后的村子，劉志奇深感肩負的擔子不輕，他與村黨支部一班人積極探索加強村黨支部建設的有效途徑。

　　“家和萬事興，村委班子團結了，才能帶領村民脫貧致富?！眲⒅酒嬲f，村里必須建立支部學習制度，轉變工作作風，逐步培養(yǎng)黨員干部奮發(fā)向上、服務群眾的工作理念和作風，增強帶領群眾追夢、圓夢的信心。

　　不顧親朋好友的反對，劉志奇決定一個人搬回老家住。“既然大家信任我，就不能光說嘴，要實實在在為群眾干實事?！?/p>

　　修路、水利改造、人居環(huán)境整治……積極推進改善民生的基礎設施建設工作，雖然才正式上崗半個月，劉志奇早就摸清了村里的情況，更明確了發(fā)展方向。

　　把能干事的人團結起來，把愿意干事的年輕人召集起來。

　　談及今后村里的發(fā)展時，劉志奇充滿信心地說：“帶好頭領好隊，讓全村人增收致富，過上更加美好幸福的生活，才是我們的目標?！?/p>

　　郭磊：返鄉(xiāng)十余年造福鄉(xiāng)鄰 逐夢希望的田野

　　2006年大學畢業(yè)后，從鄭州回到家鄉(xiāng)的梨林鎮(zhèn)西湖村村民郭磊，子承父業(yè)，憑著踏實、勤奮和不懈的努力，回報社會，造福家鄉(xiāng)。十余年來，他不僅實現(xiàn)了自身事業(yè)的發(fā)展，還提供了大量崗位，幫助周邊更多村民在家門口就業(yè)。

　　“2013年，全力負責企業(yè)生產的母親生重病住院，感覺父親一下子垮了。”郭磊說，“西湖食品廠是爺爺和父親一手打下的江山，不能在我這兒倒了?！?/p>

　　新青年，新思路，新模式。郭磊頂著巨大的壓力，瞞著父母到新加坡學習管理知識，轉變生產模式，成功讓食品廠起死回生。

　　“村里有充足勞動力，政策環(huán)境逐步向好，配套設施齊全，年輕人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)有廣闊天地。”郭磊正式接手企業(yè)后，總想著為家鄉(xiāng)做點事兒。他說，經歷了母親生病這件事，對“家”更依戀了。

　　擴大食品廠規(guī)模，創(chuàng)新管理模式，西湖食品廠從西湖村搬到了隔壁范莊，郭磊說，廠里平均每年吸納返鄉(xiāng)大學生10余名，為附近百余名村民提供就業(yè)機會，幫助他們致富增收。

　　西湖村44歲的劉拴花已經在食品廠干了12年，從最初的學徒工到熟練工，如今她已經成為一名組長?！霸诩议T口上班，方便又快捷，每月近3000塊錢的工資，生活很幸福?！?/p>

　　民族的才是世界的。有了充分的地方特色，才能在更廣闊的市場上，更好地體現(xiàn)出自身的特點。

　　“政府工作報告都提了，要大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。”郭磊深有感觸地說，“眼光得放長遠，今年食品廠要繼續(xù)創(chuàng)新思路，讓傳統(tǒng)本土糕點產品生產規(guī)?；?、標準化、國際化，我也要為鄉(xiāng)村振興的高質量發(fā)展出勁努力。”

　　今年，我市向在外鄉(xiāng)土人才發(fā)出“邀請函”，建立聯(lián)絡群、召開座談會，希望進一步建強基層骨干隊伍，為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。同時，實現(xiàn)農村人才資源、技術資源、創(chuàng)新資源有效共享、共同致富，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)土人才留得安心、發(fā)展得順利。(濟源網記者何島 原芳純 文/圖）

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