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　　近日，記者從濟源虎嶺高新片區(qū)獲悉，截至2月24日，虎嶺高新片區(qū)已有20家工業(yè)企業(yè)、2家物流企業(yè)通過審批復(fù)工復(fù)產(chǎn)，返崗員工1100余人，部分企業(yè)產(chǎn)能、員工復(fù)工率均在80%以上，另有6家工業(yè)企業(yè)、3個重點項目正在積極申報復(fù)工復(fù)產(chǎn)，同時，有9家企業(yè)32名高管通過返濟審批，其中23人已經(jīng)返濟正在嚴格按照疫情防控要求隔離。

　　據(jù)了解，為奪取今年經(jīng)濟發(fā)展的主動權(quán)，虎嶺高新片區(qū)堅持疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手抓、兩不誤，在嚴格落實“四個必須”“五個有”和企業(yè)、員工“雙承諾”，突出企業(yè)主體責(zé)任，加強指導(dǎo)監(jiān)督的前提下，強化責(zé)任分包，“點對點”指導(dǎo)，“心貼心”服務(wù)，助力企業(yè)順利、安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　分包人員駐點指導(dǎo)。自企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)啟動以來，虎嶺高新片區(qū)抽調(diào)50余名分包干部駐守各企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)準備申報資料，完善防控措施，對已復(fù)產(chǎn)企業(yè)堅持每天巡查。從上崗員工體溫測量、身份核查，到員工分時分批分散就餐、上下班途中行蹤，再到廠區(qū)消毒、廢棄口罩處置、防控物資儲備，分包干部全程指導(dǎo)，防堵漏洞，讓企業(yè)履行主體責(zé)任更加扎實。

　　做好返濟高管隔離。嚴格按照標準對返濟高管進行隔離防護，嚴密跟蹤行蹤，堅持每天兩次測量體溫，確保隔離到位。該片區(qū)協(xié)調(diào)小康家園作為定點隔離點，為企業(yè)落實隔離提供支持，并為部分廠區(qū)內(nèi)不具備隔離條件的企業(yè)提供幫助。目前，已有2家企業(yè)6名高管順利入住小康家園隔離，另有1家企業(yè)7名高管正在辦理入住手續(xù)。該片區(qū)在嚴格落實隔離要求不放松的同時，全力做好關(guān)懷服務(wù)，為隔離人員送去生活物資、醫(yī)護用品，讓他們安心結(jié)束隔離，早日健康返崗。

　　積極協(xié)調(diào)解決難題。針對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后面臨的員工出入村(居)、物流運輸、設(shè)備和原材料供應(yīng)等難題，該片區(qū)加強與相關(guān)單位的溝通對接，班子成員主動聯(lián)系、協(xié)調(diào)，通過發(fā)函、出具證明、幫企業(yè)代辦相關(guān)審批手續(xù)、發(fā)布員工招聘信息等方式，幫助華新石油機械、金五聯(lián)、康安衛(wèi)材等企業(yè)和項目協(xié)調(diào)解決原材料運輸、設(shè)備采購、員工招聘等問題20余個，為企業(yè)逐步恢復(fù)產(chǎn)能提供便利。

　　開展線上心理疏導(dǎo)。為引導(dǎo)防控工作人員、復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)高管和工人、隔離人員緩解和消除疫情防控期間不良情緒，該片區(qū)開展線上心理疏導(dǎo)，聯(lián)合心悅靈心理咨詢公司，建立疫情防控心理疏導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)群，邀請19名心理咨詢師通過語音授課、一對一咨詢等方式，提供心理健康、心理危機干預(yù)等服務(wù)。目前，線上心理疏導(dǎo)課已進行3期，增強了員工抗擊疫情的信心。

　　當(dāng)前，疫情防控仍是重中之重，復(fù)工復(fù)產(chǎn)亦是當(dāng)務(wù)之急。下一步，虎嶺高新片區(qū)將以更有效的舉措、更精準的服務(wù)推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利。(記者 趙傳杰)

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