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12月12日，隨著坡頭鎮(zhèn)店留村村民委員會選舉唱票結束，該鎮(zhèn)23個村的“兩委”換屆工作圓滿完成。

記者了解到，坡頭鎮(zhèn)本次選舉產(chǎn)生黨支部書記兼村委會主任“一肩挑”23人，100%實現(xiàn)“一肩挑”。該鎮(zhèn)選舉產(chǎn)生村“兩委”干部122名，平均年齡50歲，其中支委委員78人、村委委員82人（交叉任職38人，比上屆提高11.8%）；高中及以上學歷109人，比上屆提高19.7%；女性干部35名（每村至少有一名女性干部），比上屆提高4.5%。該鎮(zhèn)順利實現(xiàn)年齡、學歷、性別結構“一降兩升”，高質(zhì)量完成村“兩委”換屆試點任務。

村“兩委”換屆工作啟動以來，坡頭鎮(zhèn)黨委緊扣“嚴”字，提前謀劃、精心組織、周密部署，嚴格把握換屆過程中的各個環(huán)節(jié)，有序推進換屆各項工作。

正面引導提正氣。該鎮(zhèn)編印了“村‘兩委’換屆試點工作政策宣講稿”，通過動員會議、微信公眾號、業(yè)務培訓、張貼公告、入戶宣講等方式，大力宣傳黨組織建設成效、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和基層治理成效，大力宣傳高質(zhì)量推行“一肩挑”，“四有四帶”“四好四強”標準，制定年齡、學歷、性別結構“一降兩升”等重點目標，營造良好的換屆氛圍，樹立鮮明的用人導向，引導廣大黨員群眾參與支持換屆，明白該選什么樣的人、不該選什么樣的人。通過精準定職設崗，全面實行報名參選制度，使有想法、想干事、公道正派的人選應報盡報，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督和選擇。

嚴格審查阻邪氣。該鎮(zhèn)實行“兩委”班子意向人選村級自審、鎮(zhèn)黨委初審、示范區(qū)聯(lián)審三級審查制度。村級自審方面，通過嚴把年齡學歷性別關、組織書面報名參選、簽訂相關承諾書等方式，將不符合政策要求和不愿報名參選的人選排除在外；鎮(zhèn)級審查方面，對意向人選進行組織考察、滿意度測評，將考察不合格、群眾滿意度低的人選排除在外；示范區(qū)聯(lián)審方面，對照“六不能十不宜”負面清單，將有過犯罪記錄、失信懲戒對象和長期無理上訪等人選堅決排除在外。經(jīng)過3級審查，該鎮(zhèn)對報名參選的212名意向人選，篩選排除超齡7名、受紀律處分2名、受過刑事處罰1名、治安拘留1名、失信人員1名，切實提升了干部隊伍的純潔性。

破解難題匡風氣。坡頭鎮(zhèn)黨委書記直接抓、負總責，班子成員分工負責，分片包村。該鎮(zhèn)成立了9個由包村領導任組長的村“兩委”換屆選舉工作指導組，分片聯(lián)系指導“兩委”換屆工作，并按照一村一個指導小組原則，組建23個工作指導小組，全程參與指導換屆選舉工作。鎮(zhèn)黨委對各村情況逐一分析選情，將各村分為好、中、差3個類別，分類推進。針對選情復雜、人選難定的村，該鎮(zhèn)堅持先整頓再換屆，一個一個黨員摸排、一戶一戶群眾座談，凝聚思想共識。針對一些威望高、成績好但思想不穩(wěn)定的黨支部書記及離職干部，鎮(zhèn)黨委書記一對一了解他們的思想顧慮和訴求，共同協(xié)商問題解決辦法，使優(yōu)秀黨支部書記留任連任。針對一些歷史遺留問題，該鎮(zhèn)提前做好化解處理和解釋工作，制定解決方案，一個一個問題解決，穩(wěn)控群眾情緒。該鎮(zhèn)通過領導帶頭、合力攻堅，深入一線解決問題，形成了風清氣正的換屆環(huán)境。

選賢聚能漲士氣。該鎮(zhèn)將群眾滿意度測評作為考察競選人員的重要內(nèi)容，一方面對現(xiàn)任“兩委”班子成員年齡、學歷、履職能力、群眾認可度等方面進行評估摸排，做到進退留轉心中有數(shù)，另一方面拓寬選人用人視野，鼓勵年輕新鮮血液充實到新一屆“兩委”班子中。該鎮(zhèn)通過從現(xiàn)任班子中留一批，從外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、致富帶頭人中選一批，從本鄉(xiāng)本土大中專畢業(yè)生、退伍軍人中請一批，切實選出了一批政治素質(zhì)高、致富能力強、作風扎實的想干事、能干事、干成事的基層干部隊伍，得到廣大黨員群眾的高度認可，為強化基層黨建、推進鄉(xiāng)村振興、提升治理水平打下堅實的基礎。（記者 杜婷婷）

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