示范區(qū)黨工委組織部把學習貫徹落實市第十三次黨代會精神作為當前的重大政治任務，聚焦主責主業(yè)、自覺對標對表、奮勇爭先出彩，在全面建設社會主義現(xiàn)代化濟源新征程中彰顯組織擔當。

　　強化政治引領，著力培根鑄魂。始終把黨的政治建設放在首位，持續(xù)推進“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，實施“百千萬”黨員干部能力提升工程，教育引導黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。強化黨性教育，抓住“關鍵少數(shù)”，緊盯基層支部，扎實開展黨史學習教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，充分發(fā)揮濟源紅色資源優(yōu)勢，教育引導黨員干部傳承紅色基因、永葆政治本色。

　　堅持強基固本，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。深入實施“黨群連心工程”，健全完善黨員聯(lián)戶、定期走訪、督導考核等制度，叫響“有困難找黨員”黨建服務品牌。抓黨建促鄉(xiāng)村振興，實施農(nóng)村黨建“三領三創(chuàng)”行動，持續(xù)加強村黨組織帶頭人隊伍建設，派強用好駐村第一書記和工作隊，扶持發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。扎實推進“紅色物業(yè)”創(chuàng)建工作，提升城市基層黨建引領基層治理效能。嚴格黨員發(fā)展和教育管理，建立入黨積極分子分析研判等制度，開展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查整頓，優(yōu)化黨員先鋒指數(shù)考評，引導黨員發(fā)揮好先鋒模范作用。

　　突出選育管用，鍛造過硬隊伍。健全綜合分析研判常態(tài)化工作機制，注重一線考察識別干部，著力選準用好干部。用好干部政治素質(zhì)檔案和工作實績檔案，建立干部重大工作責任評價清單、日常通報等制度。注重干部培養(yǎng)，建立年輕干部“選育管用”全鏈條機制，實施“青苗培育”工程。加強干部全方位管理、日常化監(jiān)督，完善經(jīng)常性提醒教育制度。

　　創(chuàng)新體制機制，激發(fā)人才活力。深化人才發(fā)展體制機制改革，深入實施“智匯濟源”計劃，加快科研平臺、重點實驗室建設，靈活運用剛性引才、柔性引才、鄉(xiāng)情引才等方式，集聚各類人才。聚焦中心大局，健全專家人才服務重點企業(yè)、重點項目、鄉(xiāng)村振興等工作機制，實施“6+1百名專家助百村”行動，持續(xù)強化人才支撐。完善人才服務體系，落實落細人才政策，不斷優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境。

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