示范區(qū)黨工委組織部把學(xué)習(xí)貫徹落實市第十三次黨代會精神作為當(dāng)前的重大政治任務(wù)，聚焦主責(zé)主業(yè)、自覺對標(biāo)對表、奮勇爭先出彩，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化濟源新征程中彰顯組織擔(dān)當(dāng)。

　　強化政治引領(lǐng)，著力培根鑄魂。始終把黨的政治建設(shè)放在首位，持續(xù)推進(jìn)“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃”，實施“百千萬”黨員干部能力提升工程，教育引導(dǎo)黨員干部用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。強化黨性教育，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯基層支部，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，充分發(fā)揮濟源紅色資源優(yōu)勢，教育引導(dǎo)黨員干部傳承紅色基因、永葆政治本色。

　　堅持強基固本，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。深入實施“黨群連心工程”，健全完善黨員聯(lián)戶、定期走訪、督導(dǎo)考核等制度，叫響“有困難找黨員”黨建服務(wù)品牌。抓黨建促鄉(xiāng)村振興，實施農(nóng)村黨建“三領(lǐng)三創(chuàng)”行動，持續(xù)加強村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，派強用好駐村第一書記和工作隊，扶持發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。扎實推進(jìn)“紅色物業(yè)”創(chuàng)建工作，提升城市基層黨建引領(lǐng)基層治理效能。嚴(yán)格黨員發(fā)展和教育管理，建立入黨積極分子分析研判等制度，開展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓，優(yōu)化黨員先鋒指數(shù)考評，引導(dǎo)黨員發(fā)揮好先鋒模范作用。

　　突出選育管用，鍛造過硬隊伍。健全綜合分析研判常態(tài)化工作機制，注重一線考察識別干部，著力選準(zhǔn)用好干部。用好干部政治素質(zhì)檔案和工作實績檔案，建立干部重大工作責(zé)任評價清單、日常通報等制度。注重干部培養(yǎng)，建立年輕干部“選育管用”全鏈條機制，實施“青苗培育”工程。加強干部全方位管理、日?；O(jiān)督，完善經(jīng)常性提醒教育制度。

　　創(chuàng)新體制機制，激發(fā)人才活力。深化人才發(fā)展體制機制改革，深入實施“智匯濟源”計劃，加快科研平臺、重點實驗室建設(shè)，靈活運用剛性引才、柔性引才、鄉(xiāng)情引才等方式，集聚各類人才。聚焦中心大局，健全專家人才服務(wù)重點企業(yè)、重點項目、鄉(xiāng)村振興等工作機制，實施“6+1百名專家助百村”行動，持續(xù)強化人才支撐。完善人才服務(wù)體系，落實落細(xì)人才政策，不斷優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境。

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