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　　“速度慢一點(diǎn)，一滴一滴來(lái)，注意看一下刻度?！痹诤幽仙耨R尼龍化工公司技術(shù)中心實(shí)驗(yàn)室里，身穿藍(lán)色工裝的呂獻(xiàn)然，正在指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行酸堿滴定。

　　46歲的呂獻(xiàn)然，是河南神馬尼龍化工公司技術(shù)中心實(shí)驗(yàn)室的三級(jí)工程師。

工作26年來(lái)，從一名普通女工到中原技能大師，她的崗位發(fā)生過(guò)數(shù)次變化，可是她的進(jìn)取之心始終沒(méi)有改變。多年來(lái)，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員參加催化劑研發(fā)攻關(guān)、產(chǎn)品提質(zhì)增效等攻關(guān)項(xiàng)目40余項(xiàng)，同步建立分析法20余項(xiàng)，先后榮獲全國(guó)石油化工行業(yè)優(yōu)秀技能人才、全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵、河南省技術(shù)能手、中原技能大師等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　“學(xué)中干 干中學(xué)”

　　盡管現(xiàn)在手捧無(wú)數(shù)榮譽(yù)，但呂獻(xiàn)然的成功之路并不是一帆風(fēng)順的。

　　1996年，剛畢業(yè)的呂獻(xiàn)然被分配到6.5萬(wàn)噸尼龍66鹽廠工作，當(dāng)時(shí)這項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)正如火如荼，面對(duì)高新技術(shù)和高新設(shè)備，面對(duì)同崗位優(yōu)秀的本科畢業(yè)生，對(duì)于當(dāng)時(shí)只有技校文憑的呂獻(xiàn)然來(lái)說(shuō)，起跑線遠(yuǎn)遠(yuǎn)落在了后面。

　　然而，不服輸?shù)膮潍I(xiàn)然沒(méi)有氣餒?！半m然我的基礎(chǔ)薄弱，但是我可以在干中學(xué)，在學(xué)中干，只要多下功夫，一定能干出成績(jī)。”

　　在電腦還沒(méi)有普及的年代，呂獻(xiàn)然在工作之余四處向行業(yè)老師傅們收集讀本，如饑似渴地學(xué)習(xí)，不懂就做筆記，虛心向同事和技術(shù)員請(qǐng)教。

短短兩年時(shí)間，呂獻(xiàn)然就成長(zhǎng)為一個(gè)能隨時(shí)隨地獨(dú)當(dāng)一面的分析工，不僅能準(zhǔn)確及時(shí)地根據(jù)需要科學(xué)分析，還善于通過(guò)分析數(shù)據(jù)變化的規(guī)律預(yù)見(jiàn)發(fā)生問(wèn)題的原因，及時(shí)準(zhǔn)確地指導(dǎo)工藝生產(chǎn)。1998年8月，她和同事們一起，通過(guò)大量可靠的分析數(shù)據(jù)確保公司一次試車成功。

　　隨后，她通過(guò)自學(xué)考試，取得了鄭州大學(xué)化工工藝專業(yè)大專文憑，連年代表公司參加省、市技能競(jìng)賽，　2010年在河南省石油系統(tǒng)職業(yè)技能競(jìng)賽中榮獲第一名的好成績(jī)。

　　“工作26年來(lái)，我從普通的分析工，逐步成長(zhǎng)為班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、技術(shù)員、技術(shù)助理再到現(xiàn)在的三級(jí)工程師，提升自己的同時(shí)，我也收獲了很大的信心?！眳潍I(xiàn)然說(shuō)。

　　“質(zhì)量工作沒(méi)有最好 只有更好”

　　“一個(gè)人技術(shù)再好都不算好，關(guān)鍵是大家都要掌握過(guò)硬的化驗(yàn)技術(shù)，只有這樣我們才能當(dāng)好生產(chǎn)的眼睛。”在榮譽(yù)面前，呂獻(xiàn)然初心不改，堅(jiān)守在生產(chǎn)一線，默默發(fā)著自己最強(qiáng)的光和熱。

　　她堅(jiān)持至少每?jī)赡旮滦抻喴淮?0萬(wàn)字的《崗位分析操作規(guī)程》，確保檢驗(yàn)流程標(biāo)準(zhǔn)化操作。多年來(lái)，編寫了2萬(wàn)道《技術(shù)中心實(shí)驗(yàn)室差異化培訓(xùn)試題庫(kù)》和近10萬(wàn)字的《分析基礎(chǔ)知識(shí)》、《安全生產(chǎn)系列教材》，供員工崗位學(xué)習(xí)。

　　面對(duì)精己二酸產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩、價(jià)格下滑的不利局面，呂獻(xiàn)然說(shuō)：“如果想要替代進(jìn)口，走出國(guó)門，只能提升產(chǎn)品質(zhì)量。”

為此，她分階段制定了產(chǎn)品質(zhì)量提升實(shí)驗(yàn)方案。先是找來(lái)國(guó)際同行業(yè)的分析項(xiàng)目，隨后對(duì)比其產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和優(yōu)化分析方法，為產(chǎn)品的工藝改進(jìn)提供了數(shù)據(jù)支撐，使己二酸的部分產(chǎn)品達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)水平，成功跨入了國(guó)內(nèi)高端市場(chǎng)，初步實(shí)現(xiàn)了替代進(jìn)口的目標(biāo)。

　　同時(shí)，對(duì)標(biāo)國(guó)際先進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)，呂獻(xiàn)然建立了十余項(xiàng)分析方法，以滿足產(chǎn)品質(zhì)量的不斷升級(jí)和客戶需求多樣化。

　　“質(zhì)量工作沒(méi)有最好，只有更好?！眳潍I(xiàn)然常把這句話掛到嘴邊，“我們的產(chǎn)品質(zhì)量在提高，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也在提高，只有一如既往地做好提質(zhì)實(shí)驗(yàn)，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，站穩(wěn)高端市場(chǎng)，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。”

　　“授藝不留后手”

　　26年的經(jīng)驗(yàn)摸索，當(dāng)初的分析工已經(jīng)成長(zhǎng)為經(jīng)驗(yàn)豐富的技能大師，呂獻(xiàn)然深知工作中有哪些彎路。

　　針對(duì)化驗(yàn)室員工技能水平參差不齊的現(xiàn)狀，她把技能培訓(xùn)與員工職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合，開設(shè)高級(jí)工培訓(xùn)班、技師班，量體裁衣的指導(dǎo)員工學(xué)習(xí)，并從中挑選優(yōu)秀學(xué)員組建技能競(jìng)賽培訓(xùn)班，代表公司參加各級(jí)技能競(jìng)賽。

　　“一個(gè)人的優(yōu)秀不是優(yōu)秀，我不怕‘教會(huì)徒弟餓死師傅’，所以授藝從來(lái)不留后手。”這種“自助餐式”導(dǎo)師帶徒的培訓(xùn)模式深得學(xué)員稱贊，使得呂獻(xiàn)然贏得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

　　持續(xù)不斷地培訓(xùn)，使一批行業(yè)能手脫穎而出。2010年以來(lái)，呂獻(xiàn)然所帶團(tuán)隊(duì)在集團(tuán)賽連年包攬“團(tuán)體第一名”，省賽中包攬“團(tuán)體第一名”、“團(tuán)體第二名”，國(guó)賽先后榮獲“團(tuán)體三等獎(jiǎng)”、“團(tuán)體二等獎(jiǎng)”的好成績(jī)。先后培養(yǎng)了行業(yè)能手16人，全國(guó)優(yōu)秀技能人才5人，實(shí)現(xiàn)了師徒芬芳同競(jìng)技的良好局面。

　　“作為技師，在傳承上有義不容辭的責(zé)任，不僅要踐行工匠精神，還要傳承工匠精神，持續(xù)培養(yǎng)一批又一批技術(shù)工人，為尼龍事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。”呂獻(xiàn)然說(shuō)。(葛慧君/文 王威/圖　)

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