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　　濟源網(wǎng)訊(記者 史麗娜)11月13日，示范區(qū)舉行2022年引進人才選崗分配會。受疫情影響，會議采取“線下+線上”模式，示范區(qū)11個鎮(zhèn)分管負責(zé)人在會議現(xiàn)場推介本鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、鄉(xiāng)村振興、工作生活環(huán)境等情況，新錄用的49名青年優(yōu)秀人才通過線上方式公開選崗，示范區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委駐組織部紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)同志全程監(jiān)督。

　　會上，第一個進行現(xiàn)場推介的下冶鎮(zhèn)分管負責(zé)人介紹了下冶鎮(zhèn)機關(guān)干部整體風(fēng)貌、引才暖才機制、發(fā)展優(yōu)勢和未來展望等特色優(yōu)勢，成功吸引了4名人才選擇該鎮(zhèn)?！斑@次分配會采用現(xiàn)場推介方式，形式很新穎，也很有意義，通過對各鎮(zhèn)優(yōu)勢和環(huán)境進行全方位展示，大大提高了人崗適配性。鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵，下冶鎮(zhèn)將用心打造敬才愛才、聚才用才的良好環(huán)境，為人才提供全方位、精細化服務(wù)，積極搭建人才發(fā)揮作用、施展才華的平臺?！痹撠撠?zé)人說。

　　隨后，其余山區(qū)鎮(zhèn)、平原鎮(zhèn)的分管負責(zé)人從產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、鄉(xiāng)村振興等方面進行了推介，使青年優(yōu)秀人才對各鎮(zhèn)情況都有了更加深入的了解，精準(zhǔn)選擇崗位。

　　據(jù)了解，今年，示范區(qū)深入實施“創(chuàng)新驅(qū)動、人才強市”戰(zhàn)略，出臺“人才興濟33條”等政策，著力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好人才工作環(huán)境，為濟源經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支撐和人才保障。本次重點圍繞急需的鄉(xiāng)村振興緊缺人才，從碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生中進行重點招引，經(jīng)網(wǎng)上報名、資格審查、筆試面試、體檢考察等環(huán)節(jié)，最終錄取49名青年才俊到11個鎮(zhèn)工作。

　　“希望各位人才能夠在濟源發(fā)揮專業(yè)特長，堅持學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，勤奮務(wù)實、嚴(yán)于律己，用心想事、盡心干事，在基層實踐中成長進步、有所作為。”選崗分配會上，示范區(qū)黨工委組織部相關(guān)負責(zé)人對新入職的青年人才寄予厚望。同時，也希望用人單位能夠抓好日常培養(yǎng)，提升綜合能力，營造良好環(huán)境，促進人才健康成長，強化工作落實，凝聚工作合力，真正管好用好服務(wù)好人才。

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