紫藤花下

盧新芳

　　從未見過開得這樣繁盛的紫藤花，在濟煤能源集團的礦區(qū)里，像一條條瀑布，那些深深淺淺的紫，仿佛在流動，在歡笑。

　　就在這紫藤花下，在濟煤二礦，我們采風(fēng)團一行人遇到了剛從井下上來的齊百紅董事長。他看上去精干中帶著儒雅，果斷中伴著睿智。

　　他幽默地對大家說：“你們不是來采風(fēng)了，是來踏青了吧？”

　　是啊，那一串串迎風(fēng)搖曳的紫藤花是最好的回答。

　　董事長笑起來眼睛彎彎的，像綻放的紫藤花。大家在泛著紫色的春光里，聽董事長給我們講濟煤的故事。他說濟煤原來有九個礦區(qū)，為了去產(chǎn)能，保留了三個礦井。我們目前所在的二礦，煤儲量大，煤質(zhì)好，但開采條件比較差，地質(zhì)條件比較惡劣，工人朋友非常辛苦。目前正加快機械化建設(shè)步伐，為打造第二個濟煤奠定基礎(chǔ)。

　　董事長自豪又不無風(fēng)趣地說，你們走走看看，對煤礦有個初步的印象和感受。煤礦不再是大家印象中的“傻大笨粗”，已是逐步實現(xiàn)“四化”建設(shè)的高科技企業(yè)。隨即又告訴我們“四化”的內(nèi)容：“機械化、自動化、智能化、信息化”。目前礦區(qū)最危險的地方都實現(xiàn)了智能化，實現(xiàn)了無人值守，同時信息化程度非常高，礦井的地理、生產(chǎn)、安全、設(shè)備、管理等信息能夠及時采集傳輸。

　　董事長還提出“打造生態(tài)礦井、美麗礦井、和諧礦井”，這些理念讓我對濟煤刮目相看。更讓我敬佩的是，就在這紫藤花下，我第一次看到一個踐行文化自信的企業(yè)。它成立了“濟煤”大學(xué)，打造著自己的“黃埔軍校、”“濟煤抗大”。濟煤獨特的文化，彰顯著企業(yè)無窮的魅力。

　　文化興則企業(yè)興，文化強則企業(yè)強，正是這充滿凝聚力的企業(yè)文化，衍生出了一種忠誠，當(dāng)他和危難相碰撞的時候，耀日月，叱風(fēng)云。鎖住了暴風(fēng)雨中突如其來的“蛟龍”。

　　那是2021年的10月份，濟源一連幾天的強降水造成一礦井下涌水量持續(xù)增加。10月2日一礦已從平時的兩臺大泵排水增至到七臺，卻依然無法遏制水位上升的勢頭，由于克井地區(qū)水文地理條件較為復(fù)雜，礦區(qū)早在1996年就發(fā)生過透水事故，血的教訓(xùn)十分慘痛。

　　身經(jīng)百戰(zhàn)的董事長齊百紅組織大家成立防治水領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，展開了一場礦井生死保衛(wèi)戰(zhàn)。決定在一礦建立四個排水陣地，制定了疏通巷道和加固巷道相結(jié)合、井下排水與地面排水相結(jié)合、臨時搶險與長久治水相結(jié)合的方案。

　　各部門密切配合，打響了艱苦卓絕的一礦生死保衛(wèi)戰(zhàn)。在傾盆的大雨中，公司機電副總工程師王志剛力挽狂瀾，下到主井筒底部，切割安裝了第一條管子。并急中生智就地取材，利用舊箕斗上蓋設(shè)計自制簡易工作平臺，使工人們方便了上下井，極大地提高了安全性和工作效率。

　　井下狹窄的通道，20余名礦工拉著管子躬身前行，與時間賽跑，他們喊著鏗鏘的“勞動號子”，連續(xù)工作一天，把300多米排水管安放到位。

　　井壁打管卡也是一項十分艱巨的任務(wù)。一礦開掘隊副隊長連國強帶領(lǐng)隊員在主井筒工作了20個小時之久，個個體力透支，衣服濕透，凍得直打哆嗦。真是一根鋼管一身汗，危急時刻顯精神。

　　同時，七礦在爭分奪秒安裝一臺500立方高揚程潛水泵，物業(yè)公司負責(zé)清挖疏通地面排水溝……

　　公司退休老干部聞訊趕來了，在家休假的干部職工趕來了，礦工的家屬也冒著大雨站在井口……

　　經(jīng)過20余天的奮戰(zhàn)，終于制服了這條來勢洶洶的黑色“蛟龍”。這一切，紫藤花都看到了吧？它的每朵盛開的花，像是一個個張滿了的小小的帆，也是英雄的濟煤人揚起的風(fēng)帆，在驚濤駭浪里披荊斬棘，奮勇向前?；ǘ鋬阂淮ぶ淮?，一朵挨著一朵，也是團結(jié)的濟煤人化成的團，擰成的一股繩，常駐心中的勇氣和信念。

　　在這淺紫色的光輝和淺紫色的芳香中，流淌著齊百紅董事長高瞻遠矚、運籌帷幄的戰(zhàn)略思維；流淌著濟煤人勇于擔(dān)當(dāng)、敢于冒險、永不放棄、勇爭第一的企業(yè)文化；流淌著濟煤人對美好未來的暢想。

　　作者簡介：盧新芳，濟源市作家協(xié)會會員，就職于濟源農(nóng)商行。

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