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　　7月11日下午，張舒走進國家體育總局會議室，參加總局召開的警示教育會。張舒任職于國家體育總局群眾體育司，今年5月剛剛被提拔為鍛煉標(biāo)準(zhǔn)處處長，負(fù)責(zé)全民健身相關(guān)工作。在會上，包括她在內(nèi)的12名新任職干部及年輕干部代表，共同學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述，并以典型案例為鏡鑒吸取教訓(xùn)。

　　會后，張舒對記者表示，通過這次學(xué)習(xí)，進一步深化了對加強黨的紀(jì)律建設(shè)重要性和忽視黨紀(jì)、違反黨紀(jì)危害性的認(rèn)識，“要時刻保持清醒頭腦，增強廉潔自律意識，做到慎獨慎初慎微?！?/p>

　　二十屆中央紀(jì)委三次全會強調(diào)，加大對年輕干部、新提任干部的紀(jì)法培訓(xùn)、廉政提醒力度。落實全會工作部署，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)聚焦重點人群，通過多種形式做實紀(jì)律教育、廉政教育，引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)，把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心。

　　“樹立紀(jì)律規(guī)矩意識是整頓修復(fù)體育行業(yè)風(fēng)氣的治本之策?！敝醒爰o(jì)委國家監(jiān)委駐國家體育總局紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，該紀(jì)檢監(jiān)察組督促體育總局系統(tǒng)通過專題授課、組織培訓(xùn)、主題黨日、青年理論學(xué)習(xí)小組等多種方式加強紀(jì)律教育，特別是針對新提任干部，在進行常規(guī)性集體廉政談話的同時，會同黨組負(fù)責(zé)同志開展“一對一”、即時性廉政談話，結(jié)合新任職單位政治生態(tài)等具體情況提出政治和紀(jì)律要求，并重點督促新提任干部持續(xù)深化對紀(jì)律處分條例的學(xué)習(xí)、理解和掌握。

　　浙江省義烏市紀(jì)委監(jiān)委深化與市委組織部、黨校等部門單位合作，將紀(jì)法專題講座、紀(jì)法沙龍、參觀警示教育基地等活動納入中青班、年輕干部周末學(xué)堂班等各類培訓(xùn)班次。同時，推動各單位黨委(黨組)結(jié)合崗位特點，為年輕干部提供體系化廉潔教育計劃，包括組織新入職錄用干部初心諾廉、選好配好“‘青’廉導(dǎo)師”、開展轉(zhuǎn)任提任年輕干部廉政談話等，完善年輕干部培養(yǎng)、選拔、使用的管理監(jiān)督全鏈條?！敖?，我們與共青團義烏市委共同舉辦了‘廉潤初心 青力清為’活動，讓年輕干部進一步明確黨紀(jì)國法的邊界，樹立崇廉尚廉風(fēng)尚?！绷x烏市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志說。

　　“我曾經(jīng)也獲得過全國性的榮譽，卻因為信仰的缺失，在人情關(guān)系面前迷失了方向，繼而破紀(jì)破法……”日前，黑龍江省牡丹江市紀(jì)委監(jiān)委組織了一場特別的紀(jì)法教育課，40余名市管年輕干部走進牡丹江監(jiān)獄，“零距離”聽服刑人員現(xiàn)身說法。

　　為教育引導(dǎo)新提任干部和年輕干部增強紀(jì)法意識和廉潔自律意識，牡丹江市將紀(jì)法專題輔導(dǎo)課程融入70個主體培訓(xùn)班次，該市紀(jì)委監(jiān)委組織市管年輕干部到監(jiān)獄、廉政教育基地等參觀，強化以案釋紀(jì)、以案釋法;聚焦新提任干部崗位廉政風(fēng)險隱患，組織開展紀(jì)法學(xué)習(xí)，提醒新任職干部時刻繃緊紀(jì)律這根弦，著力解決對黨規(guī)黨紀(jì)不上心、不了解、不掌握等問題，在固本培元中不斷擰緊廉潔發(fā)條，增強防腐定力。

　　廉政提醒是推動黨員干部增強律己修身意識的有力舉措。前不久，安徽省六安市組織開展一對一廉政提醒談話，談話人是該市紀(jì)委監(jiān)委各紀(jì)檢監(jiān)察室主任或紀(jì)檢監(jiān)察組組長，談話對象是其對口聯(lián)系的“80后”縣處級年輕干部。一位干部在接受談話后表示：“相比以往的集體廉政談話，感覺這次的一對一談話緊密結(jié)合了我們的年齡、身份、工作經(jīng)歷和履職特點等情況，更有針對性?！?/p>

　　六安市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，該市紀(jì)委監(jiān)委扎實做好新入黨、新入職、新提拔、新重用干部紀(jì)法教育、廉政提醒，不定期組織清廉家訪，并在全省率先建立縣處級年輕干部監(jiān)督聯(lián)系人機制，明確監(jiān)督聯(lián)系人每半年至少對所聯(lián)系干部開展1次一對一談心談話，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時提醒、糾治，對涉及的信訪舉報件、問題線索等重要情況及時按程序報告。此外，監(jiān)督聯(lián)系人每年度需以書面形式將所聯(lián)系干部廉潔自律及廉政建設(shè)等情況向市紀(jì)委監(jiān)委報告。截至目前，該機制已實現(xiàn)對該市163名“80后”縣處級干部全覆蓋。（中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站 左翰嫡）

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