清風廉語丨嚴管厚愛激勵干部擔當作為
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黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》強調(diào),落實“三個區(qū)分開來”,激勵干部開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)。這對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性,切實增強廣大干部的政治擔當、歷史擔當、責任擔當,在新征程上創(chuàng)造新業(yè)績具有十分重要的意義。
中國式現(xiàn)代化是干出來的,偉大事業(yè)都成于實干。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量,沒有廣大黨員干部的積極性和執(zhí)行力,再好的政策措施也會落空。進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化,關(guān)鍵是要把領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)好、建設(shè)強,著力解決少數(shù)干部亂作為、不作為、不敢為、不善為的問題,更好調(diào)動全黨抓改革、促發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,堅持從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為相統(tǒng)一,推動“三個區(qū)分開來”具體化、規(guī)范化,依法依規(guī)嚴肅查處誣告陷害行為,促進黨員干部廉而有為、勤勉敬業(yè),促進全黨既有秩序又有活力。
樹立鮮明用人導向,引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向,激勵廣大干部爭當改革促進派、實干家。習近平總書記指出,中國式現(xiàn)代化是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè),需要我們探索創(chuàng)新。這對干部的素質(zhì)能力、精神狀態(tài)、作風形象提出了新的更高要求。前進道路上,破解改革發(fā)展難題、應(yīng)對各種風險挑戰(zhàn),都迫切需要黨員干部敢于啃硬骨頭、勇于涉險灘的開拓勇氣和創(chuàng)新精神。干事業(yè)總是要有風險的,不能期望每一項工作只成功不失敗,要給干事者以總結(jié)經(jīng)驗、重振旗鼓的機會。落實“三個區(qū)分開來”,就是要樹立正確用人導向,營造激勵擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)和從政環(huán)境,激勵黨員干部銳意進取、敢闖敢試,凝聚起全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的磅礴偉力。
合理把握政策界限,正確看待干部在履職中的失誤和錯誤,對該容的大膽容錯,不該容的堅決不容。落實“三個區(qū)分開來”,一個重要環(huán)節(jié)就是建立健全容錯糾錯機制。對干部在改革發(fā)展中出現(xiàn)的失誤和錯誤要進行綜合研判,妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等原則,看是出于公心還是源于私利、看是無心之失還是有心之過、看是履行程序還是破壞規(guī)則、看是遵紀守法還是違法亂紀、看是輕微影響還是嚴重危害,結(jié)合干部一貫表現(xiàn)、認識態(tài)度、改正情況等因素準確認定。對于干部在推動事業(yè)發(fā)展中的失誤錯誤,必須堅持具體問題具體分析,讓擔當作為者放下包袱、輕裝上陣,決不能不分情況、不分性質(zhì)搞“一刀切”,讓人流汗又流淚。同時要準確把握政策界限,對違紀違法行為必須嚴肅查處,防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當“保護傘”,搞紀律“松綁”,確保容錯在紀律紅線、法律底線內(nèi)進行。
營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍,旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、為創(chuàng)新者鼓勁。黨委(黨組)要認真落實全面從嚴治黨主體責任,積極營造鼓勵創(chuàng)新、支持改革、寬容失誤的濃厚氛圍。對雖有失誤錯誤但免責的干部和影響期滿、表現(xiàn)好且符合規(guī)定條件的被追責問責干部,在考核考察、選拔任用、職級晉升、表彰獎勵等方面不應(yīng)讓其受影響。發(fā)現(xiàn)存在捏造歪曲事實、誣告陷害、打擊報復行為的要嚴肅處理,同時做好澄清正名工作,幫助干部放下思想包袱、消除心理顧慮,為干部擔當作為解決后顧之憂。(中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站 李鵑)