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　　云南省曲靖市、會(huì)澤縣督查檢查考核統(tǒng)籌不力，市委政法委全年19次到會(huì)澤縣督查，縣創(chuàng)衛(wèi)辦2個(gè)月內(nèi)7次對(duì)同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行督導(dǎo);新疆維吾爾自治區(qū)巴音郭楞蒙古自治州市場(chǎng)監(jiān)督管理局考核過(guò)多過(guò)頻，每月填報(bào)工作進(jìn)度排名統(tǒng)計(jì)表、打分表多達(dá)30份，涉及考核項(xiàng)目29類197項(xiàng)……在中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制辦公室此前轉(zhuǎn)發(fā)的湖南、云南、新疆3起整治形式主義為基層減負(fù)典型問(wèn)題的通報(bào)中，這些名目繁多、頻率過(guò)高、多頭重復(fù)的督查檢查考核，讓基層干部應(yīng)接不暇、不堪重負(fù)。

　　必要、科學(xué)、有效的督查檢查考核，能發(fā)現(xiàn)決策部署落實(shí)過(guò)程中的問(wèn)題，督促下級(jí)改進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地履職盡責(zé)，是推進(jìn)工作的重要手段。實(shí)踐證明，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)范，做好督查檢查考核減數(shù)量與提質(zhì)效的“加減法”，不斷增強(qiáng)工作的科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性，才能有效發(fā)揮激勵(lì)鞭策的“指揮棒”作用，推動(dòng)為基層減負(fù)落到實(shí)處，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，更好推動(dòng)工作落實(shí)。

　　凡事過(guò)猶不及，過(guò)頭反而會(huì)適得其反。倘若不加強(qiáng)統(tǒng)籌、嚴(yán)控?cái)?shù)量，督查檢查考核頻率過(guò)高，就會(huì)加重基層負(fù)擔(dān)。經(jīng)過(guò)近幾年持之以恒糾治，督查檢查考核名目繁多、走馬觀花等問(wèn)題得到明顯改善，但現(xiàn)實(shí)中一些地方和部門仍存在落實(shí)不力、執(zhí)行不嚴(yán)等問(wèn)題。有的對(duì)督查檢查考核工作缺乏統(tǒng)籌，導(dǎo)致多頭檢查、反復(fù)督查等問(wèn)題時(shí)有冒頭;有的有惰性思維，檢查考核還停留在紙面上、臺(tái)賬里，不重視查看實(shí)際效果、多聽群眾的評(píng)價(jià);還有的急功近利，為了出政績(jī)，不顧實(shí)際亂加碼，以頻繁考核向下級(jí)施加壓力，等等。只管“出題”，不顧下級(jí)有沒(méi)有時(shí)間精力“答題”，過(guò)頻過(guò)繁地督查檢查考核，占用干部大量時(shí)間、耗費(fèi)大量精力，不利于推動(dòng)工作落實(shí)，更是會(huì)助長(zhǎng)形式主義、官僚主義。

　　能少則少、能并則并、能簡(jiǎn)則簡(jiǎn);督在關(guān)鍵、查在要害、考在實(shí)處。讓督查檢查考核“瘦身”、提質(zhì)，才能真正把基層負(fù)擔(dān)減下來(lái)，讓干部干勁提上去?；鶎痈刹康墓ぷ髦匦氖欠?wù)群眾、抓貫徹落實(shí)，莫讓這些“無(wú)謂的事務(wù)”捆住他們的手腳，讓他們既身累更“心累”。堅(jiān)持從上級(jí)機(jī)關(guān)改起嚴(yán)起，認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作要求，在數(shù)量上做好“減法”，嚴(yán)格控制總量和頻次，減少?zèng)]有必要的督查檢查考核，合并可以合并的同類事項(xiàng)，切實(shí)解決過(guò)頻過(guò)繁問(wèn)題，讓基層干部有更多時(shí)間服務(wù)群眾，集中精力抓好各項(xiàng)決策部署貫徹落實(shí)。在質(zhì)效上做好“加法”，改進(jìn)督查檢查考核辦法，多采取“四不兩直”方式，多到現(xiàn)場(chǎng)看，多見具體事，多聽群眾說(shuō);重實(shí)績(jī)實(shí)效，既看資料上記錄的，更注重看實(shí)際工作中是怎么干的，看為群眾辦了多少實(shí)事，解決了多少難題。督查檢查還要真正“奔著問(wèn)題去”，找準(zhǔn)貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策部署過(guò)程中存在的偏向、變通、走樣等問(wèn)題，并及時(shí)反饋、督促整改、幫助解決好問(wèn)題，提高督查檢查的質(zhì)量和效率。

　　強(qiáng)化督查檢查考核結(jié)果的運(yùn)用，激勵(lì)黨員干部崇尚實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)作為。要堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，鼓勵(lì)有為、鞭策不為，真正讓督查檢查考核的“指揮棒”生威，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的導(dǎo)向，切實(shí)激發(fā)黨員干部主動(dòng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。同時(shí)，要積極總結(jié)推廣督查檢查考核中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面推動(dòng)整體工作全面提升，持續(xù)放大督查檢查考核工作成效。(張景林)

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