支持“塔基”青年科技人才 中國科協(xié)啟動實施青年人才托舉工程博士生專項計劃
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記者從中國科協(xié)10日召開的新聞發(fā)布會上獲悉,為讓更多剛剛踏上科研道路,處于人才梯隊“塔基”、職業(yè)生涯“破繭期”的青年人才受益,中國科協(xié)近日啟動實施青年人才托舉工程博士生專項計劃,面向高年級在讀博士研究生開展托舉工作。
據(jù)介紹,博士生專項計劃托舉對象為30歲以下理、工、農(nóng)、醫(yī)學(xué)科門類的高年級博士研究生,托舉期不超過2年。
中國科協(xié)組織人事部副部長宮飛介紹,博士生專項計劃大幅度擴(kuò)大支持規(guī)模,讓學(xué)術(shù)資源更廣泛地惠及有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍己髠滠?,?024年,試點工作面向部分高校支持3000名左右青年人才;2025年后擬繼續(xù)擴(kuò)大覆蓋面,每年滾動支持人數(shù)達(dá)到1萬名?!?/p>
同時,專項計劃注重在學(xué)術(shù)成長方面的支持,積極發(fā)揮中國科協(xié)所屬200多家全國學(xué)會的作用,為入選者提供參加中國科協(xié)年會、世界青年科學(xué)家峰會等重大活動的機會,通過組織吸納、安排學(xué)術(shù)兼職、資助發(fā)表學(xué)術(shù)論文、支持參加學(xué)術(shù)交流等方式,提高博士生的科研能力,堅定其畢業(yè)后繼續(xù)投身科技事業(yè)的信心和決心。
宮飛表示,專項計劃創(chuàng)新探索推薦遴選方式,更加注重發(fā)揮組織渠道的作用,盡可能減少評審負(fù)擔(dān),從制度設(shè)計上規(guī)避追逐“帽子”、說情打招呼等不良風(fēng)氣。
青年人才托舉工程是中國科協(xié)于2015年啟動實施的國家級青年人才計劃,采取“小同行遴選、大平臺托舉、精準(zhǔn)化培養(yǎng)、多樣化發(fā)展”人才培養(yǎng)模式,對32歲以下有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍既藛T連續(xù)3年給予資助培養(yǎng),至今累計托舉約3600名青年人才。(記者 溫競?cè)A)