濟(jì)源網(wǎng)訊(記者 張佩佩 通訊員 劉仲愷)11月12日，記者從示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局獲悉，今年1至10月，濟(jì)源共開展等級認(rèn)定182個(gè)批次，涉及工種79個(gè)，取證總數(shù)達(dá)到13635人，審批發(fā)放職業(yè)技能等級評價(jià)補(bǔ)貼資金246萬余元。

　　今年以來，濟(jì)源結(jié)合工作實(shí)際，落實(shí)省委錨定“兩個(gè)確?！?、實(shí)施“十大戰(zhàn)略”、推進(jìn)“十大建設(shè)”的重要部署，確保評價(jià)工作有序推進(jìn)及補(bǔ)貼資金的安全發(fā)放。通過開展各類宣傳活動(dòng)，深度挖掘高技能人才、鄉(xiāng)村工匠、民間藝人、“技能之星”等技能人才優(yōu)勢資源，利用重要節(jié)日，有效推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，為濟(jì)源實(shí)踐厚植技能人才力量保駕護(hù)航。

　　加強(qiáng)技能評價(jià)管理，提升評價(jià)服務(wù)質(zhì)效。在技能型人才評定中，濟(jì)源人社部門加大“兩系統(tǒng)一目錄”管理和信息化日常巡查監(jiān)管力度，組織評價(jià)活動(dòng)現(xiàn)場觀摩和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成對全區(qū)33家承擔(dān)政府補(bǔ)貼性評價(jià)認(rèn)定機(jī)構(gòu)的專項(xiàng)督導(dǎo)，以高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，對接“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)，推動(dòng)技能人才培訓(xùn)、評價(jià)、就業(yè)一體聯(lián)動(dòng)。

　　深入一線開展“三包三聯(lián)”，助力解決制造業(yè)人才結(jié)構(gòu)性矛盾。濟(jì)源人社部門深入濟(jì)源鋼鐵、金馬能源、聯(lián)創(chuàng)化工、金利集團(tuán)、萬洋集團(tuán)等大中型企業(yè)宣講政策，解決企業(yè)招工難問題，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高員工技能水平。圍繞濟(jì)源主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)支持?jǐn)?shù)控銑床、鉗工、金屬熱處理、化工總控、煉鋼、有色金屬冶煉等職業(yè)工種人才培養(yǎng)，確保制造業(yè)急需人才評定質(zhì)的提升、量的增長。

　　全面推進(jìn)企業(yè)技能評價(jià)，推動(dòng)技能創(chuàng)新增效。濟(jì)源人社部門指導(dǎo)企業(yè)自主開展技能崗位人員全員定級、晉級評價(jià)，全面落實(shí)企業(yè)技能評價(jià)“五個(gè)自主”。充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)、評價(jià)方面的主體作用，讓企業(yè)在用人方面“評什么、怎么評、如何用”上說了算，從政策搭臺到真金白銀，激發(fā)企業(yè)培養(yǎng)人才的積極性，在促進(jìn)職工技能增收的同時(shí)，幫助企業(yè)不斷提升競爭力。

　　下一步，濟(jì)源將緊盯目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，針對新一代信息技術(shù)、人工智能、數(shù)字技術(shù)、先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域人員技能評定進(jìn)行重點(diǎn)補(bǔ)貼，加快建設(shè)有影響力的技能人才高地。

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