濟(jì)源一案例入選2024年度河南省服務(wù)型執(zhí)法政府典型案例

2025-03-01 10:54:09來(lái)源：濟(jì)源日?qǐng)?bào)責(zé)任編輯：陳亞楠

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　　濟(jì)源網(wǎng)訊(記者張佩佩通訊員劉艷酒敬雅)2月26日，記者從示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局獲悉，濟(jì)源“采用行政調(diào)解協(xié)議置換勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)幫助勞動(dòng)者討薪案”成功入選2024年度河南省服務(wù)型行政執(zhí)法典型案例。

　　以往勞動(dòng)者在遭遇欠薪問(wèn)題時(shí)，常常面臨維權(quán)周期長(zhǎng)、執(zhí)行難等困境。行政調(diào)解雖能快速達(dá)成協(xié)議，但缺乏強(qiáng)制執(zhí)行力；勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)雖具法律效力，卻需經(jīng)歷復(fù)雜的仲裁程序。為解決這一痛點(diǎn)，示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局積極創(chuàng)新，率先在全省建立行政調(diào)解協(xié)議置換勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)制度。

　　具體而言，當(dāng)勞動(dòng)者投訴至濟(jì)源人社局勞動(dòng)保障維權(quán)服務(wù)窗口后，監(jiān)察執(zhí)法人員第一時(shí)間依法對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解。若雙方達(dá)成限期支付協(xié)議，為確保該協(xié)議的法律執(zhí)行力，監(jiān)察部門(mén)會(huì)及時(shí)與仲裁無(wú)縫銜接，直接將行政調(diào)解協(xié)議置換為具有法律效力的仲裁調(diào)解書(shū)。這意味著，一旦單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可直接到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，大大縮短了維權(quán)周期，提高了維權(quán)效率。

　　自該制度實(shí)施以來(lái)，濟(jì)源已成功辦理置換案件多起。數(shù)據(jù)顯示，目前，濟(jì)源共辦理置換案件162起，為勞動(dòng)者追回拖欠工資600萬(wàn)余元。

　　采訪中，記者還了解到，未來(lái)濟(jì)源將繼續(xù)完善和優(yōu)化這一制度，建立健全新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益保障長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)同合作，不斷提升服務(wù)型執(zhí)法水平，為滿足新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者多元化法律服務(wù)需求、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系提供強(qiáng)力支撐。