“筑巢引鳳”打造引才平臺 “聚才引智”引領創(chuàng)新發(fā)展

2022-06-28 11:25來源：濟源網-濟源日報

“我們企業(yè)在良種繁育技術研究、農學研究，特別是在植物保護方面需要引進人才，希望通過這次活動，能夠引進一批專業(yè)技術人才。”6月23日，“智匯濟源·筑巢引鳳”鄉(xiāng)村振興領域人才引進專場推介會在河南農業(yè)大學舉行，濟源示范區(qū)農業(yè)龍頭企業(yè)——濟源市綠茵種苗有限公司副總經理侯衛(wèi)華對此次活動充滿期待。

　　當日上午，示范區(qū)黨工委組織部、示范區(qū)農業(yè)農村局組織有關農業(yè)龍頭企業(yè)組成鄉(xiāng)村振興領域招才引智小分隊，走進河南農大“招賢納士”。這是示范區(qū)今年招才引智的一個重要環(huán)節(jié)。

　　夏日的酷暑擋不住企業(yè)求賢若渴的熱情。推介會上，示范區(qū)6家農業(yè)龍頭企業(yè)負責人分別就各自企業(yè)的特點、人才需求狀況進行了推介。

　　“這猶如一場及時雨，對我們企業(yè)來說至關重要?！彪S著產業(yè)轉型升級，濟源市綠茵種苗有限公司原有的“公司+農戶”生產模式逐漸向“公司+合作社+大家庭農場”轉變。無論是新品種培育還是生產模式轉化，都需要大量的專業(yè)人才支撐。“通過這次活動，我們和河南農業(yè)大學建立了長效的學術交流機制和人才交流機制。”侯衛(wèi)華說，希望今后濟源多搭建這樣的平臺，深化合作交流。

　　現(xiàn)場，6家農業(yè)龍頭企業(yè)共提供105個崗位，全部與相關院系完成對接。

　　衛(wèi)生事業(yè)同樣需要人才支撐。當日下午和 6月24日，示范區(qū)黨工委組織部聯(lián)合示范區(qū)衛(wèi)健委，組成醫(yī)療衛(wèi)生領域招才引智小分隊先后來到河南中醫(yī)藥大學、新鄉(xiāng)醫(yī)學院就衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進進行對接。

　　“這次我們計劃引進中西醫(yī)結合的臨床專業(yè)、針灸推拿等方面的高層次、高學歷人才。”參加此次招才引智活動的成員、濟源中醫(yī)院副院長楊華峰說。

　　同樣，市人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院和市婦幼保健院也派出了專門的團隊加入招才引智小分隊?！跋Ｍㄟ^這次人才引進活動，把濟源中醫(yī)技術扎實打牢，把我們的專業(yè)技術技能再提高，同時充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，為全市人民做好醫(yī)療服務?！睏钊A峰說。

　　除了進入高校，“招才引智”小分隊還到省人民醫(yī)院、鄭大一附院就重點醫(yī)院人才隊伍建設進行考察。每到一處，小分隊都會推介濟源市情，宣傳濟源招攬人才政策和措施。濟源優(yōu)美的環(huán)境、雄厚的經濟基礎和極具吸引力的招才引智政策給大家留下了深刻印象?！皾词痉秴^(qū)吸引人才的政策非常給力、干貨滿滿，對畢業(yè)生或者其他人才來說，具有很強的吸引力?！眳⒓油陮訒?，河南農大植物保護學院團委副書記甄珍激動地說，“下一步，我們將大力向學生推介，希望他們能夠到濟源施展自己的才能。”

　　每到一處，示范區(qū)組織部門牽頭，職能部門承辦，用人單位參與，點對點、面對面的專業(yè)小分隊招才引智方式，都得到了各高校和推介單位的重視、歡迎。在河南農大，尹新明、林同保兩位副校長全程參與人才招引；在新鄉(xiāng)醫(yī)學院，醫(yī)學院黨委委員、副校長雒保軍安排小分隊走進直播間，進行視頻帶崗推介。省人民醫(yī)院副院長張連仲、鄭大第一附屬醫(yī)院副院長余祖江均第一時間和小分隊進行洽談，并現(xiàn)場辦公，安排人才對接工作。

　　“相關部門帶隊走進我們學院開展招才引智，今年還是首次。這充分說明了濟源示范區(qū)對人才的重視和渴求?！毙锣l(xiāng)醫(yī)學院招生與就業(yè)處處長孫翔高度評價，“通過這次推介對接，我們新鄉(xiāng)醫(yī)學院和濟源示范區(qū)黨工委組織部、衛(wèi)健委建立了長期友好的合作關系。今后每年我們將優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生前往濟源進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”

　　“筑巢引鳳”“招才引智”讓越來越多的高精尖人才在筑夢未來的同時，為濟源經濟發(fā)展、各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供源源不斷的動力和活力。

　　“木茂而鳥集，水積而魚聚?！毕乱徊?，示范區(qū)將大力實施大規(guī)模、常態(tài)化的招才引智行動，通過“巡回訪才、柔性引才、集中招才、推介匯才、青才留濟”等多種形式的活動，為推動創(chuàng)新型高品質現(xiàn)代化示范區(qū)建設集聚更有力的人才支撐。（記者田京雷通訊員王路楠）

責任編輯：陳亞楠