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　　濟源網(wǎng)訊(記者 孔晨)近日，記者從示范區(qū)人社部門獲悉，2022年，濟源全面落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重大要求，聚焦穩(wěn)增長穩(wěn)市場主體保就業(yè)首要任務(wù)，精準出臺穩(wěn)經(jīng)濟一攬子政策和接續(xù)措施，充分釋放助企紓困、穩(wěn)崗拓崗政策紅利，做精做細公共就業(yè)人才服務(wù)擴面提質(zhì)，在穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)、聚人才促發(fā)展方面交出了一份優(yōu)異答卷。

　　保就業(yè)促發(fā)展穩(wěn)中求進。2022年，為2279戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金2401萬元，全面落實社保費階段性降、緩、擴政策，為企業(yè)降本添利7107.68萬元。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)15194人、促進4111名失業(yè)人員再就業(yè)，幫助1476名就業(yè)困難人員再就業(yè)。

　　實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，持續(xù)做大倍增效應(yīng)。加強對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工貸款資金扶持，開辟創(chuàng)業(yè)擔保貸款“綠色通道”，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2.58億元，全年直補快發(fā)就業(yè)專項補助資金4509.5萬元，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6503人、引導2060人返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　人才招引服務(wù)擴圍提質(zhì)。聚焦人才興濟33條新政，優(yōu)化應(yīng)用型技能型人才分類認定和留用獎補政策，實施促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)“1335”行動、“131”服務(wù)百日攻堅行動，全年吸引高校畢業(yè)生在濟就業(yè)創(chuàng)業(yè)2708人、就業(yè)率達92.87%，開展就業(yè)引才活動105場次，全年認定青年人才1862人，擬發(fā)放各類補貼1501萬元。

　　培育技能濟源建設(shè)工作品牌。精準對接主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、重點群體就業(yè)需求，部署開展先進制造業(yè)、國有企業(yè)、特種行業(yè)等培訓取證“七大行動”，突出“五個自主”支持企業(yè)育才評才用才惠才，協(xié)調(diào)開發(fā)“愚公銀匠”“愚公制種”等“10+1”人力資源品牌，全年開展各類職業(yè)技能培訓60785人次，新增技能人才44614人，其中新增高技能人才13435人。

　　人才攻堅助力鄉(xiāng)村振興。2022年，濟源組織開展71個行政村4917名村(居)干部、創(chuàng)業(yè)帶頭人、種養(yǎng)大戶、農(nóng)村脫貧人員等鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能培訓取證專項行動。全年共開展農(nóng)業(yè)園藝生產(chǎn)技術(shù)員等技能人才評價4411人，其中農(nóng)村脫貧人員651人。