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　　濟(jì)源網(wǎng)訊(記者 牛曦陽 通訊員 侯坤)近日，記者獲悉，示范區(qū)黨工委組織部和示范區(qū)人社局聯(lián)合下發(fā)通知要求，各事業(yè)單位要積極開展工作人員培訓(xùn)工作，不斷提高工作人員適應(yīng)新時代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。

　　全面加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作，是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊伍、促進(jìn)公共服務(wù)事業(yè)快速健康發(fā)展的迫切需要和重要支撐保障。記者了解到，本年度事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作要在主管部門指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，突出事業(yè)單位公益性、服務(wù)性、專業(yè)性、技術(shù)性特點(diǎn)，有針對性地開展崗位必備的能力素質(zhì)、知識體系培訓(xùn)和廉政警示、職業(yè)道德教育。

　　據(jù)了解，示范區(qū)黨工委組織部、示范區(qū)人社局將會定期或不定期抽查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作情況，在六七月份對部分行業(yè)和系統(tǒng)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。培訓(xùn)情況作為事業(yè)單位工作人員年度(聘期)考核、崗位聘用、等級晉升和職稱評審的重要依據(jù)之一。事業(yè)單位工作人員未按規(guī)定完成培訓(xùn)或培訓(xùn)考核(考試)被認(rèn)定不合格，且未進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)的，年度考核不得確定為優(yōu)秀、不得給予嘉獎及以上獎勵，不得晉升崗位等級，不得申報工勤崗位考試考核等。

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