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　　技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。

　　——習近平

　　“五一”前夕，璣鏤雕刻師程育財接到500件新訂單，工作日程排到明年年底。璣鏤，頂級名表與珠寶專屬工藝，全球掌握該技藝的工匠不超10人，他是其中之一。

　　吃盡沒技能苦頭的鄉(xiāng)村姑娘于婷婷，在技能學習中找到人生方向，首屆全國技能大賽斬獲金牌。如今的她用親身經歷引導更多青年走“技能成才、技能報國”之路。

　　在“五一”這個贊美勞動、謳歌勞動者的日子，程育財、于婷婷們深刻感受到，一場潤物無聲的變革正在他們身邊演繹，改變的，不僅是河南勞動者的時代群像，還有腳下的這片熱土——

　　到今年年底，全省新增技能人才240萬；到2025年，完成1500萬人次職業(yè)技能培訓，基本建成全國技能人才高地；到2035年，從業(yè)人員基本實現“人人持證”，全民能力素質明顯提升。

　　省委書記樓陽生多次強調加快建設“人人持證、技能河南”：在周口，勉勵職業(yè)大學學生練就“一技之長”；在革命老區(qū)信陽，鼓勵農民實現技能就業(yè)、技能增收、技能致富；在平頂山，激勵全國技能大師培養(yǎng)更多高素質技能人才……

　　用“第一資源”激發(fā)“第一動力”，把人口紅利轉變?yōu)槿瞬偶t利、再造為發(fā)展優(yōu)勢——中原大地，以一種前所未有的急迫與懇切，奏響了新時代的“勞動者之歌”。

　　在現代化賽道上，技能人才密度一直左右著經濟社會發(fā)展進度。

　　廣東1350萬高水平技工，不僅支撐當地高質量發(fā)展，還贏得了“世界技能大賽看廣東”美譽；江蘇工匠推動南通從布匹一條街到“國際紡織之都”蝶變，挺起了蘇州從機械加工到精密制造的產業(yè)脊梁；安徽不斷盤活能工巧匠資源，“合肥制造”正向“合肥智造”躍升。

　　如果把學術人才比作“最強大腦”，技能人才就是“最強筋骨”。盤盤家底，我們的“骨密度”“含鈣量”又如何？

　　全省5700萬勞動適齡人口，技能人才只有900多萬，其中高技能人才只有200多萬，占比均低于全國平均水平。

　　在人口老齡化加劇、勞動力日益短缺、勞動供給結構深刻變動的時代背景下，資本、技術越來越跟著人才走。

　　制造業(yè)大省河南，結構調整、轉型升級任務繁重；鞏固脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興，離不開人才振興；藏糧于地、藏糧于技，保障國家糧食安全，須臾不敢放松?！敖罟恰辈粔?、技能不高，如何擔重任、攀高峰、行致遠？

　　沒有技能河南，就沒有現代化河南。確保高質量建設現代化河南、確保高水平實現現代化河南，比以往任何時期都更加需要培養(yǎng)造就一支高素質勞動者隊伍?！笆髴?zhàn)略”中，創(chuàng)新驅動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略居首，實施好這一戰(zhàn)略，不僅需要頂尖創(chuàng)新人才，也離不開大批高素質技能人才。

　　沒有技能河南，就沒有融入新發(fā)展格局的河南。主動適應科技進步、產業(yè)演進和變革需要，建設技能型社會，才能推動傳統(tǒng)產業(yè)改造升級、新興產業(yè)重點培育、未來產業(yè)謀篇布局，在國內大循環(huán)和國內國際雙循環(huán)中搶占中高端、成為關鍵環(huán)。

　　沒有技能河南，就沒有共同富裕的河南。授人以魚，不如授人以漁，河南城鄉(xiāng)居民收入要達到或超過全國平均水平，關鍵在于提高勞動者特別是農村勞動者技能水平和創(chuàng)業(yè)能力。

　　有了技能的加持，就是給一億人的夢想插上翅膀，“人人皆可成才，人人皆能出彩”。大規(guī)模開展技能培訓，穩(wěn)就業(yè)、保民生，才能引領全省人民砥礪前行，奮勇爭先、更加出彩。

　　在外部環(huán)境挑戰(zhàn)和內部發(fā)展需求雙重推動下，技能人才迎來了大有可為的時代。

　　一個普通人，依靠技能改變命運。

　　來自焦作的農家女顧艷，起初當保姆只會干粗活，收入低、不穩(wěn)定，經過幾輪專業(yè)培訓成了“金牌家政”，月收入過萬元，還作為高質量就業(yè)農民工代表接受政府表彰。

　　一名能工巧匠，推動產業(yè)脫胎換骨。從給外國專家“拎包打雜”到助推國產盾構機性能領先世界，中鐵盾構特級技師李剛的逐夢故事，見證了大國工匠與大國重器的雙向奔赴、相互成就。

　　一群技能人才，改變地方面貌。

　　確山籍農民制琴師響應家鄉(xiāng)呼喚，陸續(xù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，全縣迄今開辦制琴及相關企業(yè)150多家，年產提琴40余萬把，奏出脫貧致富最美音符。

　　一把瓦刀，壘出一個建工產業(yè)；一把勺子，炒香一個烹飪產業(yè)；一把刷子，繪出一個防水產業(yè)……

　　林州建工、長垣廚師、平輿防水……一個個勞務品牌越擦越亮，一個個故事讓更多人看到了技能重塑的蓬勃力量。

　　一棵樹搖動另一棵樹，一朵云推動另一朵云，推動技工成技師，技師成大國工匠，實現技能人才結構和層次不斷優(yōu)化提升，現代化河南這輛重型大卡才能在高質量發(fā)展的全新賽道上，直道沖刺、彎道超車、換道領跑。

　　人口大省卻非人力資源強省，職教大省卻非職教強省。技能人才總量的短缺，制約我省產業(yè)升級，影響勞動者收入水平穩(wěn)定提高，更難以形成對高質量發(fā)展的強支撐。

　　有企業(yè)“抱著水缸喊口渴”，感慨設備易得，一“匠”難求;有企業(yè)想攬“瓷器活”，卻沒有“金剛鉆”。缺少高素質技能人員，儀器設備再先進，也是一堆擺設。

　　高技能崗位“有活缺人干”，沒有技能的群體“有人沒活干”，勞動力市場上，“就業(yè)難”與“技工荒”長期并存。

　　產業(yè)結構偏粗偏重，職業(yè)教育投入不足，高水平職業(yè)培訓整體欠缺等因素，成為羈絆發(fā)展的“戈迪烏斯繩結”。究其根本，是“重學歷輕技能”的社會偏見。

　　破解偏見非朝夕之功，改革更需全盤謀劃、細處落子——應得的薪資待遇，是消除對技能者偏見的基本條件。河南省冶金行業(yè)焊工技能大賽冠軍李鵬超，在公司是名副其實的“寶貝疙瘩”，工資待遇越漲越高，徒弟越帶越多。

　　“國有企業(yè)工資總額分配要向高技能人才傾斜，高技能人才人均工資增幅不低于本單位管理人員人均工資增幅”“建立針對技術工人的補助性津貼制度”“完善技術工人長效激勵機制”……系列政策組合拳導向鮮明。

　　必要的社會認可，是技能勞動者應有的成長環(huán)境。

　　中航工業(yè)空空導彈研究院魯宏勛，從一名普通工人到數控加工界精英，個人榮譽不計其數：全國技術能手、中華技能大獎獲得者、中國十大高技能人才楷模、享受國務院特殊津貼……

　　“擇一事終一生、干一行專一行、偏毫厘不敢安、千萬錘成一器”，埋首技能，立足平凡，追求極致，就會贏得社會掌聲。

　　可期的上升渠道，更是吸引優(yōu)秀人才投身其中的根本保障。

　　去年年底，中專學歷的平高集團首席工匠胡中輝被評為特級技師，相當于正高級工程師。身為全國人大代表的他，進一步激發(fā)了技能研發(fā)的壯志。

　　技能人才、學術人才一視同仁。技工院校高級工以上畢業(yè)生可以比照大專學歷報考公務員，90后新鄉(xiāng)小伙秦可騫成為進入河南公務員隊伍的第一個技工。

　　4月20日，十三屆全國人大常委會第三十四次會議表決通過新修訂的職業(yè)教育法，首次明確職業(yè)教育與普通教育具有同等重要地位。

　　打破身份壁壘，打通發(fā)展通道，經濟上有甜頭，政治上有榮譽，社會上有地位，真正做到“拿工具的”不輸“握筆桿的”，就能擁抱技能河南的春色滿園。

　　建設“人人持證、技能河南”，是我省在現代化建設新征程中作出的一項重大舉措。

　　如椽大筆已經著墨。2021年7月，“人人持證、技能河南”建設座談會召開；10月，全省高質量推進“人人持證、技能河南”建設動員部署電視電話會議召開。

　　今年，完成農業(yè)農村從業(yè)人員和轉移就業(yè)勞動力培訓持證任務50萬人次，為鄉(xiāng)村振興夯實人才根基；圍繞人工智能、大數據、5G等新興產業(yè)培育“數字工匠”；萬人助萬企，建立企業(yè)培訓能力建設清單，推動師資校企雙向流動；重點打造10個省級人力資源品牌，標準化培訓、規(guī)?；敵觥⑷袒铡?/p>

　　在建設的熱潮中，更要明晰一個問題：今天，我們要打造什么樣的技能河南？

　　這是一個特點鮮明，又深度契合河南發(fā)展的技能體系。

　　持證成為新風尚。既注重市場需求，又強調科學系統(tǒng)，涵蓋一二三產，覆蓋全工種、各門類，應評盡評，提高持證率，自上而下成體系，自下而上有活力，讓持證成標配、技能成潮流。

　　“三率”結合看成效。技能培訓成效怎么樣，關鍵在考證持證，最終看持證率、就業(yè)率、增收率。培訓不是目的，持證不是終點。將技能放在創(chuàng)新驅動轉型升級、高質量發(fā)展、共同富裕等多個維度去考量，健全職業(yè)技能培訓評價體系，綜合效益見真章。

　　打造發(fā)展新引擎。著眼未來、著眼全局，讓想學技術的人學到真本事，讓有真本事的人有用武之地，通過高素質勞動者，帶動經濟高質量發(fā)展。

　　知道干什么，更要知道怎么干。

　　各級黨委政府從改革創(chuàng)新入手，完善政策“補漏洞”，出臺新規(guī)“樹籬笆”，實現政策法規(guī)“友好供給”——

　　不“東張西望”，不“好高騖遠”。各地對標省級人力資源品牌精準培育、壯大地域鮮明的領軍勞務品牌，不僅培養(yǎng)“制琴師”，更要打響“樂隊”名氣。

　　不“一哄而上”，不“大水漫灌”。重塑我省技能培養(yǎng)體系、評價體系，既要瞄準國家的相關政策，更要立足各地實際，圍繞發(fā)展需求，緊扣產業(yè)鏈、供應鏈、創(chuàng)新鏈，打造人才鏈。

　　培訓主體跟著市場走，水流依地勢，資源靠市場。最好的法子是讓技能培訓體系與市場共舞，只有與經濟社會發(fā)展有效銜接才有生命力——

　　破除“門戶之見”，拉近“鄰里關系”。根據市場需求和勞動方式變化，優(yōu)化院校專業(yè)布局，推進職業(yè)教育、技能培訓與產業(yè)需求深度融合、專業(yè)設置與產業(yè)結構全面貫通。

　　拆掉“小算盤”，杜絕“小九九”。發(fā)揮好技能培訓的社會力量，不斷壯大訓用一致、供需匹配的技能人才隊伍。

　　時代在變，勞動者自身觀念也要變——不馳于空想，不騖于虛聲。正確認識自身，端正自我心態(tài)，腳踏實地，以成長性動態(tài)標準來衡量個人的職業(yè)發(fā)展狀態(tài)。

　　不固步自封，不自我否定。職教生通過努力也能成為本科生、研究生，也能前程光明、享有尊嚴、實現夢想。社會需求如“源頭活水”，以專業(yè)性滿足社會需求，在不斷進取中成就自我。

　　技能河南的一天這樣徐徐展開——清晨，獲得河南省冶金行業(yè)焊工技能大賽第一名的李鵬超，已經早早來到了自己的崗位上做好了工作準備。上午，國家級技能大師工作室負責人胡中輝，又一次向零部件研發(fā)項目發(fā)起“沖刺”。下午，農藝師朱學杰，點開手機上的種植管理云平臺，給十多個大棚的果蔬澆水施肥。夜晚，第46屆世界技能大賽選手馮培源仍在苦練技能，力爭“三連冠”。

　　2035年，技能河南的一天又將如何展開？

　　晨光暮影，地頭車間，變換的是時空，恒定的是技能。

　　勞動光榮！技能寶貴！創(chuàng)造偉大！

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