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濟(jì)源網(wǎng)訊(記者 侯琪琳 通訊員 曹宗艷)6月29日，記者從示范區(qū)人社局獲悉，省人社廳印發(fā)《關(guān)于保障高溫作業(yè)勞動者有關(guān)權(quán)益的通知》(以下簡稱《通知》)，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每工作日10元，調(diào)整為每人每工作日15元，從6月1日起執(zhí)行，發(fā)放時間為4個月。

　　《通知》要求，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

　　根據(jù)《通知》，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)氣象臺當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報氣溫，結(jié)合自身生產(chǎn)特點(diǎn)和勞動條件，合理安排勞動者工作和休息時間，采取輪換作業(yè)、錯峰作業(yè)、減輕勞動強(qiáng)度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施安排生產(chǎn)經(jīng)營，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。